**SENAI/PE - CÓD.
388 CONSULTOR TÉCNICO I (Eficiência Energética) - Caruaru**
**Inscrições: 09 a 14/10/2024**
**Perfil Desejado**:_Profissional com experiência em projetos de pesquisa, elaboração de relatório técnico, realização de consultorias técnicas na área de eficiência energética e conhecimento em análise termográfica._
- Vaga para o SENAI/PE, inicialmente com base de atuação em Caruaru - Região Agreste,
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação **- curso superior completo em Engenharia Elétrica, Tecnólogo em Elétrica, Engenharia Mecânica, Energia, Mecatrônica OU Outras engenharias MAIS pós graduação ou curso de média duração na área de energia OU Outras ciências exatas (matemática, física ou TI) MAIS pós graduação ou curso de média duração na área de energia.
- **Requisito Desejável**: Veículo próprio.
- **Requisito Obrigatório**: ter CNH tipo B (ativa) e curso de NR10 básico atualizado.
- **Principais Atividades**: Realizar análises técnicas e identificar oportunidades de melhoria; Elaborar soluções personalizadas para os clientes; Fornecer suporte técnico aos clientes durante o processo de implementação; Trabalhar com a equipe de vendas para identificar oportunidades de negócios; Participar de reuniões com clientes e apresentar soluções técnicas; Monitorar e avaliar o desempenho do projeto para garantir a satisfação do cliente; Fornecer treinamento técnico para usuários finais.
- **Conhecimentos desejáveis**:Eficiência energética com ênfase em processo produtivo industrial; Tarifas aplicadas a fatura de energia; Análise termográfica aplicada a sistemas elétricos; Conceitos e práticas de eficiência energética.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na função ou similar.
| _DESEJÁVEL experiência em projetos de pesquisa, elaboração de relatório técnico, realização de consultorias na área de eficiência energética e conhecimento em análise termográfica._**_ _**:
- **Horário**: 8h às 17h (segunda a sexta)
- **Remuneração**: R$ 5.186,98
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff (aniversário), empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, plano de cargos, carreira e remuneração.
- **Necessário disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
**
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico/matemática, Informática e Conhecimentos Específicos: Eficiência energética com ênfase em processo produtivo industrial; Tarifas aplicadas a fatura de energia; Análise termográfica aplicada a sistemas elétricos; Conceitos e práticas de eficiência energética; Normas aplicadas a instalações elétricas.
Metodologia e práticas do processo de consultoria; Gestão de projetos.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2**:Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.
- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
**Observação 3**: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5a ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de s