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Requisito essencial é possuir Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou Contabilidade.
Conhecimentos técnicos necessários: Informática (Google Workspace), sistema e cálculo de folha de pagamento, controle de ponto e legislação trabalhista.
 * Acompanhar o processamento da folha de pagamento;
 * Realizar cadastrados admissionais nos prazos legais;
 * Realizar rescisões no sistema;
 * Auxiliar no levantamento de informações para reclamatórias trabalhistas;
Atividades rotineiras a serem realizadas:
 1. Controlar os apontamentos de cartão-ponto eletrônico;
 2. Acompanhar o processo de elaboração de férias;
 3. Tirar dúvidas sobre procedimentos internos;
 4. Realizar a apuração de banco de horas;
 5. Cuidar do subsistema de benefícios;