Se você manda bem em treinamentos, engajamento de colaboradores e tem aquela pegada de inovação + resultados, essa vaga é pra você!
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Principais Atividades: Planejar e implantar treinamentos (presenciais e online);
Contribuir para a criação e execução de ações e estratégias de engajamento e motivação dos colaboradores.
Medir resultados, colher feedbacks e ajustar o que for preciso;
Apoiar a liderança com estratégias de engajamento e clima organizacional;
Coordenar projetos de T&D com gestão de prazos, recursos e muito propósito;
Conhecimento em ferramentas de LMS;
Gerar insights com base em dados e ajudar a evoluir sempre!
Requisitos: Desejável conhecimento em T&D ou engajamento;
Perfil analítico e mão na massa;
Vivência na implantação de trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação para líderes;
Olhar estratégico e coração voltado para pessoas.
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Se você tem paixão por desenvolvimento humano e deseja contribuir para um ambiente de trabalho mais engajado, envie seu currículo + pretensão salarial para: ****** Boa sorte!