MECÂNICO(A) I – MINA – MINERAÇÃO
Nº do CD (Cargo disponível): 1091215
Nº de Vagas: 01
Formação: Ensino médio completo e curso profissionalizante em mecânica.
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno 3x3, das 06:00 às 18:00hs.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 05/12/2025 a 11/12/2025
Requisitos necessários
Ensino Médio Completo
Curso profissionalizante como mecânico.
Requisitos desejáveis
Curso técnico em mecânica ou áreas afins, conhecimento de manutenção na área de mineração, conhecimento básico de informática, conhecimento de 5S.
Experiência na área de mineração.
Responsabilidades e atividades do cargo
Executar serviços de manutenção corretiva, preventiva e inspeção eletromecânica em máquinas, equipamentos e instalações, componentes hidráulicos, pneumáticos, através de reparos ou substituição de peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação.
Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos.
Interpretar desenhos, planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto.
Preparar eletrodo energizado nas baias de elevação nas instalações da redução dos fornos das virolas; retirar anel e acoplamento da virola no eletrodo energizado com tensão de 800 volts e 23 kA.
Operar solda MIG/MAG e acabamento com esmerilhadeiras.
Efetuar soldas utilizando arco elétrico com eletrodo revestido para pequenos reparos.
Operar equipamentos auxiliares quando necessário como: furadeira de bancada e portátil, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidráulica, lixadeira, etc.
Elaborar relatórios de acompanhamento e controle de lubrificação, combustíveis, materiais, etc.
Executar revisões de lubrificação dos equipamentos, subconjuntos e/ou instalações.
Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade.
Realizar troca de óleos lubrificantes e filtros.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoio – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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