Descrição do cargoO auxiliar de Recursos Humanos é responsável por executar tarefas administrativas e de apoio relacionadas à área de pessoal e gestão de pessoas. Atua no controle de documentos, organização de arquivos, atendimento a colaboradores, além de auxiliar nos processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e administração de benefícios.
Principais responsabilidades
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
* Apoiar nos processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, cadastros, organização de contratos).
* Atualizar e organizar cadastros de funcionários no sistema de RH.
* Dar suporte na folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
* Acompanhar a entrega de atestados, férias e licenças.
* Auxiliar em programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
* Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos internos e legislação trabalhista básica.
* Arquivar e manter atualizada a documentação do setor.
Requisitos desejados:
Requisitos obrigatórios:
* Ter idade igual ou maior que 18 anos;
* Ter ensino médio completo;
* Ter conhecimentos básicos em informática;
* Ter habilidade em escrita e ler em português;
* Ter habilidade em resolver problemas e trabalhar em equipe;
Adicionais:
* Experiência em atendimento a clientes;
* Conhecimentos em gerenciamento de recursos humanos;
* Habilidade em análise de dados e interpretação de resultados;
* Experiência em uso de software de gerenciamento de recursos humanos;
* Conhecimentos em legislação laboral e de igualdade de oportunidades;
* Habilidade em comunicação escrita e oral;
* Experiência em gestão de projetos;
* Conhecimentos em área de recursos humanos;
* Habilidade em resolver problemas complexos;
* Experiência em trabalho em equipe;
* Conhecimentos em área de tecnologia;
* Habilidade em aprender rapidamente e adaptar-se a novas tecnologias;
* Experiência em trabalho em um ambiente de recursos humanos;
* Conhecimentos em área de gerenciamento de recursos humanos;
* Habilidade em liderar equipes;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta pressão;
* Conhecimentos em área de gestão de pessoas;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de diversidade cultural;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;
* Conhecimentos em área de gestão de projetos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;
* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;
* Conhecimentos em área de gestão de projetos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;
* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;
* Conhecimentos em área de gestão de projetos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;
* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;
* Conhecimentos em área de gestão de projetos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia;
* Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos;
* Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão;
* Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade;
* Conhecimentos em área de gestão de projetos;
* Habil