Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Teresina, PIRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralREQUISITOS:Formação superior completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;Experiência anterior como analista de RH OU BP(Business Partner);Vivência com programas de desenvolvimento de líderes;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho( KPI, OKRs, 9box, etc.
);Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa;Conhecimento de legislação trabalhista, folha de pagamento e encargos.ATRIBUIÇÕES: Atuar como guardião(a) da cultura e dos valores da empresa;Desenvolver líderes e promover talentos internos de alta performance;Conduzir avaliações de desempenho do quadro de colaboradores;Realizar entrevistas para admissão e desligamento, analisar causas turnover;Implementar ações de melhorias do clima organizacional da empresa;Participar ativamente junto a diretoria para tomadas de decisões estratégicas.
COMPETÊNCIAS: Liderança de influência;Visão estratégica e foco em resultados;Inteligência emocional e empatia;Proatividade e senso de dono;Capacidade de negociação e gestão de conflitos;Organização e comprometimento com prazos.