Gerente De Vendas - - Participar do planejamento estratégico, desdobrando as metas e alinhando os objetivos individuais para a sua equipe; - Formular e controlar o orçamento anual das atividades sob sua responsabilidade; - Propor melhorias e otimizações dos processos relacionados as atividades sob sua reponsabilidade, buscando a excelência operacional, assim como implantar novas formas de oferecer serviços aos clientes; - Apresentar os resultados das atividades sob sua responsabilidade, através da atualização dos indicadores específicos, para diretoria e outras áreas; - Fazer contato diariamente com os representantes/vendedores para receber deles novas oportunidades; - Verificar o tipo de produto que se encaixa com a necessidade do cliente; - Disponibilizar amostras de produtos, quando necessário; - Acompanhar o andamento dos projetos e estimular sua concretização; - Manter ciência das principais oportunidades no mercado; - Direcionar as equipes de executivos de vendas de acordo com as oportunidades; - Verificar se o portifólio da empresa está atendendo às necessidades dos clientes; - Acompanhar a produção e distribuição de amostras para clientes; Fazer aprovação de descontos, quando necessário, de acordo com sua alçada de aprovação; - Acompanhar por meio de viagens os representantes nas mais diversas regiões para verificação do mercado local e oportunidades; - Administrar as devoluções feitas pelos clientes, entendendo os motivos e tomando as ações mais apropriadas; - Dar feedback paraos executivos de vendas sobre as atuações dos mesmos, corrigindo eventuais desvios; - Atuar como usuário chave - Key-user na implantação do CRM. Requisitos e qualificaçõesExperiências e qualificações:- Profissional com superior completo e pós-graduação/MBA; - Inglês avançado;- Experiência em gestão de vendas técnicas B2B; - Vivência com o mercado de alto padrão; - Visão estratégica,liderança inspiradora e capacidade de conduzir equipes de alta performance. Benefícios - Bônus anual sobre metas - Veículo corporativo incluindo as despesas - Cultura corporativa aberta, com cooperação baseada na confiança - Refeitório da empresa - Estacionamento gratuito - Assistência esportiva (Total Pass) - Plano de saúde (sem desconto na mensalidade, apenas coparticipação) - Plano odontológico e seguro de vida - Vale-refeição - Incentivos educacionais - Folga no dia do aniversário