Vaga: Analista de RH *Local de trabalho:* Coronel Fabriciano/MG *Área:* Recursos Humanos | *Segmento:* Serviços de Transportes Objetivo da vaga Assumir a gestão completa de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, estruturando processos, desenvolvendo a equipe e implantando programas de desempenho, cultura organizacional, endomarketing e padronização documental — contribuindo para o desenvolvimento organizacional e futura certificação ISO. Principais Atividades Gerenciar processos de Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias e obrigações legais - Estruturar e implementar Avaliação de Desempenho alinhada à cultura e aos objetivos da organização *Diagnosticar necessidades e aplicar programas de Treinamento & Desenvolvimento para todos os níveis - Criar e executar ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e engajamento - Desenvolver e padronizar procedimentos internos e documentação, com foco em certificações ISO (ex.: ISO 9001) - Apoiar gestores em recrutamento, seleção, integração e onboarding de novos colaboradores - Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, prazo de contratação etc.) e propor melhorias - Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e implementar planos de ação - Elaborar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas ao planejamento estratégico - Mediar conflitos, promovendo um ambiente saudável e produtivo - Desenhar e implementar programas de Diversidade e Inclusão - Planejar e executar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão - Coordenar ações de Saúde, Segurança e Treinamentos conforme normas regulamentadoras (NRs) - Gerenciar orçamento de RH, otimizando custos com pessoas e capacitações - Utilizar People Analytics para análise de dados, identificação de tendências e tomada de decisões Requisitos: *Obrigatórios:* CNH categoria B Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência comprovada como generalista de RH (estratégico e operacional) Vivência em avaliação de desempenho, cultura organizacional, endomarketing e desenvolvimento de pessoas Sólido conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal Organização e capacidade de padronizar/documentar processos *Desejável:* Experiência em projetos de certificação ISO ou qualidade Familiaridade com sistemas de People Analytics Competências Comportamentais Liderança para inspirar e desenvolver equipes Comunicação clara, objetiva e empática Visão sistêmica e tomada de decisão estratégica Proatividade e autonomia na gestão de projetos Habilidade em mediação de conflitos de forma ética Resiliência para atuar sob pressão e em cenários de mudança Negociação e escuta ativa para engajar stakeholders Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00 Sexta-feira: 08h00 às 17h00 Remuneração e Benefícios Salário : Estamos trabalhando com pretensão Ajuda de custo (alimentação transporte): R$ 700,00 Premiação por resultados e metas alcançadas Tipo de vaga: Tempo integral Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Comissão Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)