Descrição:Nosso cliente está em busca de um Analista de Gestão de Mudanças Sênior para integrar nossa equipe Oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo, onde você terá as ferramentas e oportunidades necessárias para apoiar projetos estratégicos e promover a transformação organizacional.Aqui você aprende atuando em projetos desafiadores Como parte da jornada de desenvolvimento, nossos profissionais são protagonistas na condução da mudança, trabalhando lado a lado com especialistas e clientes para garantir engajamento e resultados sustentáveis.Consultoria:Neste momento de transformação tecnológica, as empresas precisam de profissionais capazes de gerenciar o lado humano da mudança. Como Analista de Gestão de Mudanças no cliente, você será essencial para apoiar nossos clientes na adoção de novas soluções, garantindo comunicação clara, engajamento e mitigação de resistências.Responsabilidades e atribuições:Planejar e executar estratégias de Gestão de Mudanças Organizacionais em projetos de transformação digital;Desenvolver planos de comunicação, engajamento e capacitação para diferentes públicos;Mapear impactos da mudança e propor ações para mitigação de riscos;Apoiar líderes e equipes na adaptação a novos processos e tecnologias;Criar materiais de treinamento, guias e conteúdos para suporte à mudança;Monitorar indicadores de adesão e efetividade das ações de mudança;Atuar em conjunto com equipes de projeto e stakeholders para garantir alinhamento e sucesso das iniciativas.Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas);Experiência em projetos de Gestão de Mudanças Organizacionais;Conhecimento em metodologias de Change Management (ex.: Prosci, ADKAR, Kotter);Habilidade para comunicação clara e gestão de stakeholders;Inglês ou Espanhol intermediário ou avançado;Competências: empatia, organização, proatividade, análise crítica, boa comunicação, resiliência.Diferencial:Experiência em projetos SAP ou transformação digital;Certificação em Gestão de Mudanças (Prosci, ACMP);Conhecimento sobre processos de gestão de contratos e medição de serviços.Desejável:Experiência com metodologias implantação SAP;Vivência em projetos de grande porte.Etapas do Processo Seletivo:1ª Etapa: Avaliação Curricular2ª Etapa: Entrevista Técnica e ComportamentalPagamento: Até R$12.000,00 por mêsLocal do trabalho: Presencial