Seu papel é garantir que os processos trabalhistas estejam de acordo com a legislação vigente e que as rotinas administrativas de pessoal sejam executadas com eficiência, precisão e dentro dos prazos estabelecidos. Responsabilidades:Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos sociais.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Controlar e conferir o fechamento da folha de pagamento e obrigações acessórias como eSocial, GFIP, DIRF, RAIS e CAGED.Fazer interface com contabilidade, jurídico, RH e demais áreas da empresa.Requisitos:Ensino superior completo.Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial.Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.Experiência anterior na área.Diferencial: Conhecimento no sistema "Domínio".#J-18808-Ljbffr