Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos: Responsabilidades: - Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. - Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores. - Realizar integração de novos funcionários. - Administrar benefícios e programas de incentivo. - Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos. - Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores. - Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. - Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. - Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos. - Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional. Requisitos: - Experiência prévia com subsistemas de RH. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. - Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. - Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável. - Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas. - Fluência em português, tanto oral quanto escrito. - Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial. Jornada: - 44 horas semanais, segunda à sábado.