* Local de trabalho:
Sorocaba, SP (Presencial)
* Principais atividades:
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de RH e desenvolver estratégias executivas alinhadas à estratégia do negócio. Atuar como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento das equipes e facilitar iniciativas para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estruturas, processos, sistemas e recompensas para alcançar a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança em transformações organizacionais, garantindo o alcance dos resultados esperados. Promover a proposta de valor ao empregado, impulsionando engajamento e comunicação para fortalecer a marca empregadora. Atuar como especialista em políticas e processos de RH, trabalhando em conjunto com Centros de Excelência nas áreas de planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e HRIS. Realizar reuniões semanais com as unidades de negócio e prestar consultoria à liderança com orientações estratégicas de RH. Analisar tendências e métricas em parceria com o time de RH para desenvolver soluções, programas e políticas. Gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, conduzindo investigações completas e objetivas. Garantir conhecimento atualizado da legislação trabalhista e requisitos legais relacionados à gestão de pessoas, reduzindo riscos e assegurando conformidade regulatória. Trabalhar em conjunto com o departamento jurídico quando necessário.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
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* Requisitos:
Conhecimento prático em múltiplas disciplinas de Recursos Humanos, incluindo remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista.
Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal.
Capacidade de elaborar relatórios precisos e compartilhar informações de forma clara e oportuna.
Forte orientação a qualidade, melhoria contínua e responsabilidade pelos resultados.
Experiência na construção de relacionamentos e alianças estratégicas internas e externas.
Sólida consciência cultural e global.
Expertise em RH nas áreas de aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação.
Inglês avançado.
Diferencial:
Espanhol.
* Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)