Responsável por apoiar a diretoria executiva em formulação de diretrizes estratégicas e táticas ligadas à Administração da empresa.
Ao atuar como um elo transversal entre a diretoria, assessorias e as gerências, contribui para o bom funcionamento dos processos e tomada de decisões.
* Administrar a formulação e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho (KPIs), planejamento estratégico, diretrizes gerais e demandas de expansão ou readeaquação de negócios.
* Propor melhorias nos processos de gestão e otimização de fluxos com base em análises técnicas e impactos fundamentados.
* Participar de reuniões estratégicas e elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.
* Intermediar a comunicação entre a diretoria e assessorias e gerentes.
* Acompanhar projetos estratégicos e garantir as conformidades administrativas, apontando e orientando responsabilidades para resguardar os interesses da organização.
Habilidades e Conhecimentos Necessários:
* Sólidos conhecimentos em diversas áreas da administração;
* Domínio de softwares e de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, ERP, etc.)
* Ser capaz de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto oralmente quanto por escrito, e ter habilidades de negociação para buscar soluções favoráveis com capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos;
* Conhecimento em normas de qualidade e processos de melhoria contínua;
* Atuação abrange em todas as áreas para suporte e tomada de decisões, com foco na prevenção e ações de governança;
* Conhecimento em administração empresarial.