Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas correlatas; Desejável: Pós graduação completa ou cursando. Atividades a serem desempenhadas: Realizar a administração de pessoal, incluindo processos de admissão (funcionários, estagiários e jovens aprendizes), demissão, gestão de contratos, controle de ponto, cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Administrar benefícios, cumprir obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial e FGTS), atender colaboradores, sindicatos e fiscalizações, apoiar o departamento jurídico, acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir a correta utilização do sistema de gestão de RH, assegurando conformidade legal e suporte às áreas internas.