Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento em BI (Power BI, Tableau, Qlik ou similares);Pacote Office Avançado (especialmente Excel, Word e PowerPoint);Desejável:Conhecimento no sistema Sênior ou outros sistemas de gestão de RH;Conhecimento em conceitos de contabilidade e centros de custo.Apoiar nos processos de contabilização da folha de pagamento e realização das conciliações contábeis junto à área de Contabilidade.Elaborar e atualizar o orçamento (budget) e as projeções (forecast) de pessoal para o Grupo, incluindo custos de folha, encargos e benefícios.Atuar diretamente na análise crítica dos orçamentos de pessoal das diferentes unidades, obras e projetos, propondo ajustes e revisões necessárias.Acompanhar o Realizado x Orçado mensalmente e justificar as principais variações, com foco na acuracidade das previsões e eficiência de custos.Garantir a governança de headcount (colaboradores próprios e terceiros), mantendo dados atualizados e em conformidade com os critérios organizacionais.Construir e manter atualizados os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo por colaborador, etc.) e reportes executivos.Desenvolver dashboards e painéis de BI com análises dinâmicas, históricas e preditivas, gerando insights estratégicos para a área de Gente & Gestão e para o negócio.Apoiar os ciclos orçamentários anuais e revisões trimestrais, junto às áreas de Finanças, Controladoria e RH.Participar da evolução dos processos de planejamento de pessoal com foco em digitalização, automação e eficiência.