Descrição do Cargo
O profissional a ser contratado será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks.
Desenvolver estratégias de captação de talentos para atender às demandas organizacionais e planejar e implementar campanhas internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Conduzir processos relacionados a promoções, transferências e movimentações internas e atuar como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre políticas, práticas e benefícios da empresa.
Assessorar gestores na tomada de decisão sobre contratação, desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas. Fornecer insights e suporte em ações que impactem diretamente o clima organizacional e os resultados do time.
Requisitos:
– Conhecimento avançado das melhores práticas de RH;
- Experiência comprovada em processos seletivos e seleção de candidatos;
- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
- Habilidade de análise e resolução de problemas;
- Conhecimento de softwares de RH.
Vantagens:
– Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e comprometida;
- Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento;
- Possibilidade de contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Horário flexível e benefícios como vale refeição, auxílio alimentação, entre outros.
Outras informações:
- A posse de veículo próprio é recomendável;
- É necessário ter boa coordenação motora e visão binocular;
- Será necessária uma avaliação psicológica antes de entrar na equipe.