Fundadora da DESTRA RH | Atração e Retenção de Talentos | Gestão de Pessoas | Desenvolvimento de Líderes e Times
Analista de Projetos Sênior
Atuação Presencial em Curitiba / PR
Principais Atividades:
Atuar como responsável pela gestão de projetos estratégicos nas áreas de Logística, CSC e Suprimentos, conduzindo iniciativas do início ao fim, com foco em prazo, escopo, qualidade e resultados.
Gerenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento de expectativas e tomada de decisão tempestiva.
Promover integração entre áreas de negócio, TI e fornecedores, assegurando a execução estruturada, a mitigação de riscos e a entrega de valor ao negócio.
Atuar como referência técnica e metodológica em gestão de projetos, disseminando boas práticas e contribuindo para a maturidade da área.
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em gestão de projetos estratégicos;
Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em CSC, logística ou suprimentos;
Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile/Scrum, Kanban);
Capacidade de liderar equipes multifuncionais e gerir stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;
Habilidade na elaboração de relatórios executivos e apresentações para a alta liderança.
Diferenciais:
MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
Certificações como PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou CSM;
Experiência comprovada em projetos de transformação digital e iniciativas estratégicas de alto impacto;
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Planner, Trello, Clarity);
Conhecimento em BI e análise de indicadores para tomada de decisão.
Principais Responsabilidades
Planejar, executar e acompanhar projetos estratégicos de grande porte, assegurando entregas alinhadas ao planejamento corporativo;
Atuar como líder do projeto, promovendo engajamento de equipes e coordenação de frentes de trabalho;
Gerenciar riscos, propor e implementar planos de ação, garantindo mitigação e prevenção de impactos;
Reportar andamento e resultados para a alta gestão, com visão crítica e recomendações estratégicas;
Garantir integração entre as áreas envolvidas, promovendo alinhamento e comunicação clara;
Contribuir para a evolução da governança de projetos, apoiando a consolidação de práticas de excelência em gestão.
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