A HR Talents assessora uma organização de grande porte do segmento de Logística e Serviços Ambientais na busca por um Gerente de Manutenção Diesel.
Este profissional será o braço direito da Gerência Geral, atuando na ponte entre a estratégia e a execução prática. Buscamos alguém que tenha “vivido a oficina” e possua maturidade para implementar metodologias de trabalho e planos de ação em uma operação 24 horas.
O Desafio da Posição
Sua missão será padronizar e elevar o nível da manutenção em 3 unidades no RJ. Você não apenas gerenciará indicadores, mas estará presente nos turnos para garantir que o planejamento se transforme em realidade operacional.
Principais Responsabilidades
Liderança de Comando: Liderar e desenvolver o time de Coordenadores e Encarregados de manutenção.
Gestão por Dados: Implantar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) diretamente no sistema Engeman.
Estratégia e Planejamento: Elaborar planos de ação, metodologias de trabalho e garantir o cumprimento do PCM.
Presença e Auditoria: Visitar regularmente as 3 unidades do estado e participar de reuniões estratégicas com a Gerência Geral.
Garantia de Fluxo: Validar se as ações alinhadas estão sendo executadas com excelência em todos os turnos de trabalho.
Requisitos / O que esperamos de você
Formação: Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas e Graduação em Engenharia (Mecânica, Automotiva ou Produção) será considerada um diferencial importante.
Experiência Prática: Sólida vivência comprovada na manutenção Diesel (conhecimento “mão na massa” é essencial para o diálogo técnico).
Gestão Estratégica: Experiência com planejamento, planos de ação e metodologias de manutenção.
Software: Domínio ou vivência com o sistema Engeman será um grande diferencial.
Comunicação: Habilidade executiva para reuniões e liderança inspiradora para o time operacional.
Mobilidade: Disponibilidade para viagens entre as unidades do Rio de Janeiro.
Benefícios
Modelo de contratação: CLT
Modelo de trabalho: Presencial
Local de trabalho: Base em Nova Iguaçu - RJ (Presencial)
Jornada: Segunda a Sexta (Horário Comercial) e Sábados (até 12h)
Flexibilidade de Turnos: Devido à operação ser 24h, o gerente deverá ter disponibilidade para dividir sua carga horária eventualmente entre os turnos (Manhã, Tarde e Noite), a fim de auditar e acompanhar os processos de cada equipe.
Vale Alimentação
Auxílio Combustível
Welhurb
Carro/Automóvel da empresa: Disponibilizado para visitar as outras unidades.
Etapas Do Processo Seletivo
Inscrição e avaliação inicial;
Avaliação comportamental e Fit Cultural;
Bate-papo, online, com time da HR talents;
Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;
Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).
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