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O trabalho consiste em orientar os colaboradores da empresa em relação aos processos do setor e às obrigações trabalhistas.
Atualizar a empresa quanto a legislação trabalhista e e-Social, atuando nos processos da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, afastamentos, rescisão, e-Social e saúde ocupacional. Administrar os encargos trabalhistas junto à Contabilidade.
Ser responsável pelo acompanhamento dos processos da folha de pagamento, junto à equipe. Dar apoio à equipe na compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação e parcerias).
Acompanhar o processo de férias, administrar o controle do ponto eletrônico e realizar o acompanhamento das atividades relacionadas à Saúde Ocupacional.
Administrar as movimentações de inclusão e exclusão dos benefícios e esclarecer e auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários.
Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR), garantir o acompanhamento das contribuições sindicais e taxas assistenciais.
Controlar as documentações do setor e a organização do arquivo, resolver problemas e acompanhar o desenvolvimento e atualizações relacionados ao sistema Protheus.
Atuar junto à gestão nos processos de admissão, demissão, jornada de trabalho, férias e desenvolvimento e treinamento da equipe.
As principais habilidades para o cargo incluem: conhecimento avançado em contabilidade, capacidade de comunicação eficaz, gerenciamento de conflitos e tomada de decisões.