Requisitos: - Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, afastamentos e encargos); - Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e análise de CCT; - Vivência com consultorias, parcelamentos e atendimentos técnicos; - Excel intermediário; - Experiência com sistemas ERP, preferencialmente TOTVS. Atribuições: - Executar e validar processos de folha de pagamento e obrigações acessórias; - Analisar legislações e convenções coletivas aplicáveis; - Realizar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas; - Acompanhar admissões, afastamentos e movimentações; - Apoiar técnicamente o time e clientes nas demandas de DP.