Administrar plano de cargos, promover ações de qualidade de vida no trabalho, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção. Apoiar a equipe gestora em necessidades de suporte e orientação na gestão de pessoas.
Pré-requisitos:
Registro no Conselho de Psicologia (indispensável para aplicar testes e emitir laudos psicológicos);
Gestão de Programas de T&D;
Ensino superior completo em Psicologia;
Indicadores de RH;
Administração Salarial;
Sistemas de Reconhecimento;
Noções sobre Legislação Trabalhista.
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Todas as oportunidades também são destinadas a profissionais PCD.