Description Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local de Atuação: Nossa Senhora da Gloria/SE Responsibilities Ser o responsável por conduzir os projetos e iniciativas de responsabilidade social em todas as operações do Grupo Iguá, garantindo a consistência das informações, alinhadas às práticas de compliance, comunicação e estratégia, bem como a elaboração, aplicação, acompanhamento, medição e divulgação das ações. Responderá pelos fluxos de validação das iniciativas e será o ponto focal com as lideranças de responsabilidade em cada operação. Construir e revisar os relatórios de acompanhamento técnico-financeiro dos projetos; Propor, estruturar e implementar projetos que impulsionem a agenda de responsabilidade social em todas as operações alinhadas com a estratégia; Coordenar e interagir com o time em cada operação para potencializar projetos socioeducacionais e iniciativas pontuais de doação; Identificar oportunidades de atuação a partir das melhores práticas de mercado e concorrentes;Participar de pesquisas e grupos de discussão relacionados as datas/celebrações estratégicas para o negócio; Criar e revisar indicadores com foco em garantir a boa execução financeira, prazo e impacto social dos projetos e iniciativas; Desenvolver parcerias internas e externas de modo a conectar a agenda de RTS com os projetos de impacto e transformação social; Monitorar e manter a gerência informada sobre o avanço do pipeline dos projetos/iniciativas sociais; Sempre que necessário, elaborar os relatórios dos projetos conectando com os relatórios corporativos; Desenvolver, monitorar e potencializar o programa de voluntariado em todas as operações do Grupo Iguá; Garantir a comunicação e registro de todos os projetos/iniciativas realizadas. Ser o elo para geração de pauta positiva semanal junto ao time de Comunicação – holding; Acompanhar e garantir o fluxo de execução de todos os projetos/iniciativas sociais com foco na promoção de uma cultura ética, conformidade e integridade, respeitando o compliance existente; Apoiar em pensar fora da caixa, propondo mudanças e revisitando processos para elaboração, execução e controle dos projetos. Prerequisites Formação superior completa em ADM, Serviço Social ou demais áreas desde que comprovada experiência prévia em responsabilidade social corporativa; Será um diferencial ter MBA/Pós-graduação em responsabilidade social; Será um diferencial experiência prévia em isaneamento básico; Conhecimento de gestão de projetos sociais com foco em filantropia estratégica, relacionamento com base comunitária, articulação com diversos agentes (poder público, empresas, ONGs etc.); Pacote office imprescindível – especialmente PPT, Word e Excel. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação! Experiences ✨ Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida ️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.