OverviewDescrição da vaga: Responsável por controlar registros e informações de TLT via sistema de RH, planejar, executar e avaliar treinamentos teóricos e práticos, realizar o controle e atualizar documentos para treinamentos. Participar da implementação de novos sistemas, auxiliando na análise de causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra e realizar o acompanhamento do gerenciamento da rotina, contribuindo para solucionar problemas e outras atividades relacionadas à área.Responsabilidades e atribuiçõesControlar informações e registros dos treinamentos no local de trabalho (TLT), através de sistema de RH corporativo.Planejar e executar treinamento teórico e prático em todas as atividades da área onde atua como facilitador e avaliar resultado do aprendizado.Criar e atualizar os documentos e conteúdos necessários aos treinamentos.Participar da implantação e aplicar treinamentos de novos sistemas de gestão e programas.Auxiliar na análise de causa raiz sobre os problemas que tiverem mão-de-obra como fonte do desvio, providenciando o treinamento quando a causa estiver relacionada à falta de treinamento/conhecimento.Acompanhar o gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar a causa dos problemas.Requisitos e qualificaçõesGrau de InstruçãoEnsino Médio Técnico CompletoCursos Obrigatórios (Serão realizados após admissão)NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSFormação EscolarTÉCNICO MECÂNICATÉCNICO ELÉTRICATÉCNICO ELETROTÉCNICATÉCNICO ELETROMECÂNICAHabilidades Pessoais (Desejável)Facilidade Trabalho em EquipeIniciativaAdministração TempoAtenção a detalhesComunicação verbal e escritaEquilíbrio Emocional Frente a Situações AdversasPaciênciaCriatividadeCapacidade de Ensinar/AprenderCapacidade AnalíticaOrganizaçãoRelacionamento InterpessoalNegociaçãoSenso CríticoRaciocínio AbstratoResiliênciaSenso de PrioridadesConhecimentos Específicos (Desejável)Informática IntermediárioProcesso Produtivo da Área AtuaçãoSistema de ManufaturaSistema Qualidade WEGConhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)Idiomas (Desejável)INGLÊS BÁSICOBenefíciosParticipação nos resultadosPrevidência privadaPlano de saúde e odontológicoAlimentação subsidiada (refeitório próprio)Ambulatório internoCartão farmáciaCursos de qualificação profissionalConvênio com crechesVacinação contra gripeGinástica laboralAssociação recreativaClube de vantagens de descontosCurso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e PortuguêsSaúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipaçãoVenha ser WEG você tambémA WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.
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