Gerente de dho e treinamento

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo \ "Soluções financeiras feitas para você chegar lá\ "! Nossa cultura é a baseque sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Estamos em busca de um(a) líder de Cultura, Desenvolvimento e Educação Corporativa que combine visão estratégica, energia e capacidade de execução para transformar desenvolvimento em uma verdadeira alavanca de performance.

Essa pessoa terá um papel-chave em traduzir a estratégia e a cultura Fibra em experiências de aprendizagem relevantes, modernas e com impacto real no dia a dia das pessoas.

• Definir e liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e DHO do Fibra;
  
• Atuar como guardião(ã) e impulsionador(a) da cultura Fibra, garantindo sua vivência no dia a dia;
  
• Estruturar e implementar programas de:
• Desenvolvimento de liderança
• Trilhas de aprendizagem
• Desenvolvimento de soft skills e competências técnicas
• Mapear necessidades de treinamento (LNT) alinhadas aos objetivos do negócio;
  
• Conduzir iniciativas de gestão de desempenho e avaliação de competências;
  
• Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e pipeline de liderança;
  
• Estruturar e conduzir ciclos de clima (pesquisa, análise, devolutivas e planos de ação);
  
• Gerenciar fornecedores, plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e orçamento da área;
  
• Promover inovação em metodologias de aprendizagem (ex.: aprendizagem digital, microlearning, metodologias ativas);
  
• Garantir alinhamento com RH e demais áreas estratégicas.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
  
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;
  
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;
  
• Experiência prévia em posição de liderança;
  
• Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e cultura;
  
• Experiência commetodologias de aprendizagem e educação corporativa;
  
• Atuação estratégica junto à liderança executiva.
• Vivência com as áreas de Treinamento e DHO em empresas de médio/grande porte ou ambiente de crescimento acelerado;
  
• Conhecimento emmetodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.
• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
• Jornada de trabalho flexível
• Step 2: Reprovado em entrevista 2 Reprovado em entrevista
• Step 3: Etapa Seleção 3 Etapa Seleção

A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.

Fazemos parte do grupo Vicunha / CSNe oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.

Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.

Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.

No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.

Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.

Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.

Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:

- Gênero –Mulheres de Fibra;

- Raça e Etnia –O que conta a minha pele;

- Pessoas comdeficiência –Normal é ser diferente;