Description
A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider e nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.
Em conjunto com o Grupo H. Carlos Schneider, a Hacasa trabalha para conservar áreas de importante biomas brasileiros tais como a Mata Atlântica e o Cerrado, se preocupando também com parques, nascentes de rios e reservas presentes nestes territórios ecológicos.
Responsibilities
* Realizar roçadas e manutenção geral do terreno, garantindo a conservação e limpeza das áreas externas da propriedade;
* Executar reparos e manutenção de cercas, assegurando o controle e a segurança dos limites da propriedade;
* Auxiliar no manejo de animais de grande porte e controle adequado dos mesmos;
* Zelar pela segurança da propriedade, incluindo a vigilância da casa, dos equipamentos e demais bens da empresa.
Prerequisites
* Ensino Fundamental Incompleto;
* Desejável experiencia anterior com trabalhos manuais;
* Disponibilidade para trabalhar em horário comercial 07h as 17h.
Experiences
BENEFÍCIOS:
Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;
Plano de Saúde: (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
SESC;
Atendimento Social;
Brinde de Natal;
Brinde de Aniversário.