Overview
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos” tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo e produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras e na implementação do Plano Pena Justa, formulado conjuntamente pelo CNJ e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com a colaboração de outros setores do poder público e participação popular, e dos planos estaduais e distrital, todos voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais, que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
Employer commitments
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
Project purpose and scope
O projeto tem vigência atualmente até 31/10/2027. Para o alcance desses objetivos, o projeto se organizará em 6 eixos, que correspondem aos resultados intermediários esperados para o projeto. A presente contratação insere-se no Eixo 3, na área de Sistemas e Dados, para atendimento ao núcleo de Tecnologia da Informação, considerando a necessidade de qualificação das informações dos sistemas da justiça criminal e penal, bem como de execução de medidas socioeducativas do CNJ, integrando-se às ações correlatas já em curso pelo Programa Fazendo Justiça (SEEU e Plataforma do Socioeducativo).
Result areas
Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema penal.
Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema socioeducativo.
Aperfeiçoamento e incremento quantitativo e qualitativo da coleta e produção de dados oriundos dos sistemas penal e socioeducativo.
Aperfeiçoamento, fortalecimento e acompanhamento de estratégias de atenção a populações mais vulneráveis em interface com os sistemas penal e socioeducativo.
Assessoria técnica ao CNJ para incidência junto à magistratura de 1º e 2º graus, por meio de canais de sensibilização, formação, treinamento e outras ações.
Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto.
A presente contratação está vinculada ao Eixo 3, com foco no atendimento ao núcleo de Tecnologia da Informação. O objetivo é aprimorar as rotinas de preenchimento, análise e sistematização dos dados dos sistemas geridos pelo CNJ, incluindo SISTAC, BNMP, CNIEP, CNIUPS e outros, para apoiar políticas judiciárias e iniciativas correlatas. O projeto tem vigência até 31/10/2027.
Deveres e responsabilidades
Analista Quality Assurance (QA) será responsável por assessoria técnica de análise de qualidade no decorrer das fases de planejamento, implementação e acompanhamento, sob supervisão do Coordenador Técnico do Eixo 3 e do Especialista em Tecnologia de Informação. Atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Atividades previstas:
Análise de Requisitos e Garantia da Qualidade
Analisar requisitos funcionais e técnicos
Verificar a conformidade dos sistemas com os requisitos
Garantir o funcionamento correto das aplicações
Planejamento e Execução de Testes
Elaborar planos, estratégias, casos e roteiros de testes
Executar testes manuais e automatizados
Coletar evidências, identificar e registrar bugs
Acompanhar correções, realizar revalidações e validar entregas
Monitorar indicadores de qualidade
Colaboração com a Equipe de Desenvolvimento
Contribuir para a prevenção de falhas no desenvolvimento
Documentar resultados de testes
Apoiar a melhoria contínua dos processos
Prevenção de falhas e riscos
Identificar falhas precocemente e promover a prevenção de bugs críticos
Assegurar entregas com qualidade, performance, segurança e escalabilidade
Analisar funcionalidades com foco em testabilidade
Garantir cobertura de cenários críticos nos testes
Contribuir para a robustez e manutenibilidade do sistema
Conformidade com normas internas e regulatórias
Participação em atividades da equipe (reuniões, cerimônias ágeis)
O titular pode desempenhar outras funções dentro do seu perfil funcional que sejam necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
O Analista QA integrará a equipe no Eixo 3 e ficará submetido à supervisão direta do Coordenador do Eixo.
Competências
Alcançar resultados – NÍVEL 1
Pensar de forma inovadora – NÍVEL 1
Aprender continuamente – NÍVEL 1
Adaptar com agilidade – NÍVEL 1
Agir com determinação – NÍVEL 1
Engajar e fazer parcerias – NÍVEL 1
Promover diversidade e inclusão – NÍVEL 1
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e Estratégia de Negócios / Pensamento Estratégico
Direção e Estratégia de Negócios / Pensamento Sistêmico
Desenvolvimento de Negócios / Geração de Conhecimento
Gestão de negócios / Consciência e Alfabetização Digital
Gestão da Informação e Tecnologia / Pesquisa e Desenvolvimento em TI
Agenda 2030: Paz / Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Agenda 2030: Engajamento e Eficácia / Inovação
Habilidades e experiência requeridas
Requisitos mínimos de educação
Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em TI ou áreas afins, ou
Formação de Bacharel em áreas correlatas com 2 anos adicionais de experiência qualificada
Experiência
Candidatos com mestrado não precisam de experiência; candidatos com bacharelado devem ter pelo menos 2 anos de experiência em TI.
Idiomas
Fluência em Português requerida
Conhecimento de Inglês básico
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity and encourages qualified applicants from all backgrounds to apply. Our decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is committed to an inclusive workplace where all personnel can contribute and grow.
Segurança e conformidade
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination or abuse of authority. All selected candidates undergo relevant checks and are expected to adhere to standards and principles.
Notas finais
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications for other similar positions at the same grade level. Scam alert: UNDP does not charge a fee at any stage of the recruitment process. For more information, see www.undp.org/scam-alert.
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