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Advogado (a) júnior (trabalhista)

Propriá
Grafton Recruitment
Advogado
Anunciada dia 18 abril
Descrição

A Grafton em parceria com um grande cliente do segmento de nutrição animal, está em busca de um (a) Advogado (a) Trabalhista
Descrição da Função
• Prestar suporte jurídico integrado às frentes de contencioso, consultivo trabalhista e relações sindicais;
• Elaborar peças processuais, pesquisas e pareceres, sob orientações dos advogados responsáveis;
• Organizar e consolidar documentos, informações e subsídios para audiências, perícias e demais atos processuais;
• Apoiar a elaboração de pareceres jurídicos, FAQs e materiais orientativos internos;
• Garantir sustentação operacional para a atuação estratégica dos advogados responsáveis pelas subáreas;
• Atuar de forma integrada com Legal Operations e Controladoria Jurídica, contribuindo para o alinhamento de fluxos, sistemas, base de dados e padronizações da área trabalhista.
• Apoiar e acompanhar audiências trabalhistas, realizando preparação prévia, organização de documentos e registros pós-audiência, conforme orientação do advogado responsável;
• Realizar protocolos e movimentações processuais no PJe, bem como alimentar e atualizar sistemas jurídicos, garantindo a integridade, consistência e tempestividade das informações.
Requisitos:
Graduação completa em Direito;
Inscrição ativa na OAB;
Desejável especialização ou cursos de extensão em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho.
Conhecimento em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
Experiência na elaboração de peças processuais trabalhistas (contestações, recursos e manifestações);
Vivência em rotinas de contencioso trabalhista, incluindo:
organização de documentos;
preparação de audiências;
acompanhamento processual;
Conhecimento básico de atuação consultiva trabalhista (apoio a RH, elaboração de minutas e pesquisas jurídicas);
Noções de relações sindicais e negociação coletiva, incluindo leitura e interpretação de CCTs e ACTs.
Ferramentas e Sistemas
Experiência com PJe (protocolos, acompanhamento e movimentações processuais) ;
Familiaridade com softwares jurídicos de gestão processual (Projuris, CPJ, Legal One, ou similares);

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