Responsabilidades: - Gerenciar processos de recrutamento e seleção. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. - Administrar benefícios e folha de pagamento. - Realizar pesquisas de clima organizacional. - Dar suporte aos gestores em questões de RH. Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. - Domínio de legislação trabalhista. - Experiência em gestão de pessoas. - Conhecimento em softwares de RH. Habilidades: - Comunicação eficaz. - Trabalho em equipe. - Organização e planejamento. - Resolução de problemas. - Proatividade. Benefícios: Plano de Saúde,Plano Odontológico,Seguro de Vida,Vale Alimentação,Vale Transporte,Cesta Básica,TotalPass Departamento: Recursos Humanos