**Descrição de Cargo: Gerente de Loja**
**Cargo: Gerente de Loja**
**Departamento: Operações / Comercial**
**Reporta-se a: Supervisor Regional ou Gerente de Operações**
**Objetivo do Cargo**
**Responsável por coordenar todas as atividades operacionais, administrativas e comerciais da loja, assegurando o alcance das metas estabelecidas, o cumprimento de procedimentos internos e a excelência no atendimento ao cliente.
Também é responsável pela gestão da equipe, desenvolvimento de talentos e manutenção da disciplina organizacional.
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**Principais Responsabilidades**
**Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e atendimento às diretrizes da empresa;**
**Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, entre outros), propondo ações corretivas sempre que necessário;**
**Liderar e desenvolver a equipe de colaboradores, assegurando a motivação, produtividade e bom clima organizacional;**
**Assegurar o padrão de exposição de produtos, organização da loja e aplicação das estratégias de visual merchandising;**
**Garantir a execução dos processos administrativos, como controle de caixa, faturamento, recebimento de mercadorias e gestão de estoque;**
**Elaborar escalas de trabalho, acompanhar jornada dos colaboradores e garantir cobertura em horários de maior movimento;**
**Atuar diretamente na resolução de conflitos, atendimento a clientes e suporte à equipe em demandas operacionais;**
**Assegurar o cumprimento das normas internas, legislações trabalhistas e políticas de segurança do trabalho.
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**Requisitos Necessários**
**Ensino médio completo (superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas será considerado um diferencial);**
**Experiência comprovada em gestão de lojas no varejo;**
**Conhecimento em indicadores de vendas, gestão de pessoas e rotinas administrativas de loja;**
**Habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão;**
**Domínio intermediário de ferramentas de informática e sistemas de gestão.
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**Indicadores de Avaliação**
**Cumprimento das metas de vendas mensais e trimestrais;**
**Nível de rotatividade e desempenho da equipe;**
**Grau de satisfação do cliente (NPS ou equivalente);**
**Redução de perdas e controle eficaz de estoque;**
**Cumprimento de procedimentos e auditorias internas.
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Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$5.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Bônus de aniversário
- Comissão
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)
- Liderança (obrigatório)
Data de início prevista: 16/06/2025