Você na Deloitte: Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior - São Paulo, no time de Talent. Na sua rotina, você irá Responsabilidades e Atividades Principais Atuar na estruturação, gestão e evolução de programas de T&D dentro de um modelo de Universidade Corporativa. Contribuir para o desenho e manutenção de grades de desenvolvimento, com foco especial em serviços profissionais (ex.: consultores, auditores, etc). Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes e áreas especialistas. Facilitar treinamentos presenciais e/ou virtuais, workshops, fóruns e encontros de desenvolvimento. Atuar como consultor interno, apoiando gestores na definição de soluções de desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio. Acompanhar indicadores de treinamento (participação, eficácia, adoção, NPS, ROI). Gerir fornecedores, metodologias, conteúdos e cronogramas de programas educacionais. Apoiar iniciativas de inovação em aprendizagem e andragogia (novas abordagens, formatos e tecnologias). Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas utilizando Excel e ferramentas de apresentação. Atuar em projetos transversais de desenvolvimento organizacional, garantindo alinhamento, comunicação clara e entrega dentro do prazo. Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. “O que precisa para você se candidatar à vaga?" Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento em empresas de grande porte, com Universidade Corporativa estruturada. Vivência comprovada na construção e/ou gestão de grades de desenvolvimento. Facilidade e experiência com facilitação de treinamentos. Inglês avançado (leitura, escrita e comunicação). Excel em nível intermediário/avançado (análises, controles, relatórios). Esperamos você neste time!