Atribuições:Realizar o processo de contratação de novos colaboradores, coletando e conferindo a documentação necessária e registrando no sistema.Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo o registro de dados como horas trabalhadas, horas extras, faltas e benefícios.Manter os registros dos funcionários atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade e a conformidade com as leis trabalhistas.Ajudar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico.Responder a dúvidas dos funcionários sobre salários, benefícios, impostos e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas federais, estaduais e locais.Processar o desligamento de funcionários, cuidando de toda a documentação e cálculos rescisórios.Requisitos:Entendimento das leis trabalhistas e previdenciárias é crucial para garantir a conformidade.Habilidade com sistemas de folha de pagamento Senior e Pacote OfficeO trabalho exige precisão e foco, pois pequenos erros podem afetar a remuneração dos funcionários.Capacidade de se comunicar de forma clara com os colaboradores e com a equipe.Respeitar a privacidade e manter a discrição sobre informações confidenciais dos funcionários.Gerenciar múltiplas tarefas e documentações de forma organizada para cumprir prazos.Capacidade de identificar e solucionar discrepâncias em registros e cálculos.Benefícios:Cesta Básica;Vale Refeição;Vale Alimentação;Vale Transporte;Gympass;DayOff (Folga aniversário);Pacotinho de amor;Convenio Médico (Com cooparticipação);Convenio sest senat (Psicologo, Nutricionista, Odontologia e Fisioterapia);Planos de Cargos e Salários;PPR- Programa de participações de resultado.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAuxílio-educaçãoCesta básicaEstacionamento gratuitoVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte