Estamos em busca de um(a)Analista de Recursos Humanospara atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de RH, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura da empresa.O(a) profissional será responsável por conduzir atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajado e em conformidade com as normas legais.O sucesso neste cargo depende da capacidade de manter uma comunicação clara, organizar prioridades com autonomia e atuar com empatia e confidencialidade, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da organização.ResponsabilidadesRealizar processos derecrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos talentos.Conduzir o processo deonboarding e integração, garantindo uma experiência acolhedora e eficaz aos novos colaboradores.Fazer ocontrole de ponto eletrônicoe apoiar o fechamento dafolha de pagamentode aproximadamente 100 colaboradores.Gerenciarbenefícios corporativos, assegurando a atualização e comunicação adequada das políticas aos colaboradores.Apoiar programas detreinamento e desenvolvimento, acompanhando indicadores e oportunidades de aprimoramento profissional.Participar daavaliação de desempenho, auxiliando lideranças na análise e feedback aos times.Colaborar com o setor deSegurança e Saúde no Trabalho (SST), contribuindo para a conformidade e o bem-estar da equipe.Apoiar iniciativas declima organizacionale engajamento interno.Conduzirprocessos de desligamento, zelando por uma transição ética e humanizada.Dar suporte àconformidade legal e processos trabalhistas, garantindo o cumprimento das normas e políticas da empresa.Apoiarlideranças na gestão de pessoas, atuando como parceira estratégica nas tomadas de decisão.QualificaçõesFormação superior completa emRecursos Humanos,AdministraçãoouGestão de Pessoas.Experiência prévia em rotinas de RH generalista.Conhecimento emlegislação trabalhista,folha de pagamento,controle de pontoegestão de benefícios.Habilidade emcomunicação oral e escrita, com postura ética e colaborativa.Capacidade analítica, organização e foco em resultados.Desejável conhecimento emferramentas de gestão de pessoase sistemas de ponto eletrônico.Disponibilidade paraatuar presencialmente, com jornada de44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.