Quer transformar momentos importantes e impactar a felicidade de milhares de pessoas? Então, é match Essa oportunidade faz todo sentido pra você. Vem pra AuxiResponsabilidades e atribuiçõesO Analista de Orçamento de Gente e Remuneração apoia a equipe no planejamento e acompanhamento do orçamento de gente, no suporte aos cálculos de remuneração variável e na organização de informações sobre políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. Seu foco é garantir a acurácia dos dados e a conformidade com os processos internos sob a orientação, contribuindo para que o Grupo Auxiliadora Predial mantenha a equidade interna e a aderência aos padrões de mercado.As principais responsabilidades são:Suporte ao Planejamento e Controle: auxiliar na coleta de dados para o planejamento da força de trabalho e no acompanhamento do orçamento de gente, preparando relatórios e planilhas de controle.Apoio à Remuneração Variável: participar da coleta, organização e validação de dados para o cálculo das remunerações variáveis de curto prazo (como comissões) e longo prazo (bônus e ILP), seguindo os processos e metodologias estabelecidas.Documentação e Organização: apoiar na revisão e organização de documentos e normativos relacionados às políticas de remuneração fixa e total, benefícios, modalidades de trabalho e ferramentas, garantindo que a documentação esteja atualizada e acessível.Manutenção da Estrutura de Cargos: prestar suporte na atualização e manutenção da estrutura de salários e cargos (grades) conforme a metodologia Hay, realizando input de dados e verificações básicas.Indicadores e Relatórios: apurar e consolidar dados para a criação de indicadores gerenciais da área de Gente e Gestão, formatando relatórios iniciais para análise da equipe.Suporte aos Gestores: auxiliar na preparação de materiais e informações para os gestores, que serão utilizados na análise da estrutura e remuneração das equipes (com menor complexidade), sob supervisão.Treinamento Básico: apoiar na preparação de materiais de treinamento e informações básicas sobre a metodologia de definição e desdobramento de metas para os gestores, atuando como suporte logístico e de informação.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos Específicos:Ensino superior em andamentoExperiência prévia com criação de relatóriosConhecimento intermediário em Google Planilhas ou ExcelInformações adicionaisNossos benefícios são:Vale Refeição ou AlimentaçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoVale TransporteSeguro de VidaDay Off no Mês de AniversárioLicença Paternidade EstendidaParceria com a Panvel FarmáciasAuxílio Creche para MãesE maisUma plataforma de educação corporativa: o AceleraPara você focar no seu desenvolvimento, o Elofy dá as ferramentas para você ser protagonista da sua jornada.Fique por dentro de tudo através do Flow, onde a nossa comunicação flui.Parcerias com descontos em educação, saúde, alimentação e outros.Acreditamos que nossa essência é revelada quando participamos de momentos significativos da vida dos nossos Clientes e impactamos a felicidade de cada um. Essa natureza só se concretiza porque colocamos empenho e paixão em tudo o que fazemos e, diariamente, atuamos:Proporcionando a melhor experiência imobiliária;Realizando sonhos de moradia;Garantindo imóveis e serviços de qualidade, que promovam conforto e satisfação;Gerindo patrimônios com integridade e com foco na sua valorização;Impulsionando novos negócios, através da nossa expertise;Construindo relações de confiança para parcerias de longo prazo.Nós do Grupo Auxiliadora Predial, entendemos que cada pessoa é única, cada família tem seus sonhos e cada empreendedor busca o melhor para o seu negócio. Por isso, nos orgulhamos em ter como Propósito: transformar momentos importantes em memórias felizesVocê pode acompanhar as nossas oportunidades e conhecer um pouco mais sobre nós, clicando aqui