Olá, somos os IXC Softers!
E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante IXC Soft.
Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos.
E aqui dentro é onde a magia acontece.
Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas.
Como fazemos isso?
Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.
Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais ***** m2, também temos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento.
Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão.
Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.
Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.
Quais são os valores de cada IXC Softer?
Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis.
Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.
Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor .
Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas.
Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.
Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em *********.
/n Instrução/Escolaridade: Mínima: Ensino Superior completo Desejável: Cursando ou concluído MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Finanças, Estratégia, Telecomunicações ou áreas afins.
Experiência: Mínima: 2 anos de experiência na área comercial, preferencialmente com atuação consultiva e foco em relacionamento com clientes B2B.
Desejável: 2 anos de experiência na área comercial voltada à consultoria, especialmente com provedores de internet (ISP) ou empresas de tecnologia/telecom, atuando com diagnóstico, identificação de oportunidades e construção de propostas estratégicas.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas: Experiência na utilização de CRM para gerenciar leads, contatos e oportunidades, garantindo organização do funil, previsibilidade e acompanhamento de indicadores.
Domínio de metodologias como SPIN Selling e SPICED, aplicando técnicas de venda consultiva para diagnóstico profundo, identificação de dores, construção de valor e condução estratégica do processo comercial.
Conhecimento estruturado em técnicas de negociação, contorno de objeções, condução de reuniões comerciais, qualificação de oportunidades e fechamento.
Capacidade de interpretar métricas comerciais (taxa de conversão, ciclo de vendas, ticket médio, pipeline, forecast), extraindo insights para melhoria contínua da performance.
Competência para estruturar propostas claras, estratégicas e personalizadas, conectando diagnóstico, solução e retorno esperado para o cliente.
Habilidade para conduzir reuniões executivas e demonstrações consultivas de software, traduzindo funcionalidades em valor de negócio para o cliente.
Habilidades Comportamentais: Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades escritas e orais para se comunicar claramente com clientes, equipes internas e outras partes interessadas; Negociação e Persuasão: Habilidade para negociar condições e preços, mantendo o equilíbrio entre as necessidades do cliente e os interesses da empresa; Orientação para o Cliente: Foco em entender e satisfazer as necessidades do cliente, proporcionando uma experiência positiva em todas as interações; Resiliência e Persistência: Capacidade de lidar com rejeições e desafios ao longo do processo de vendas, mantendo a motivação e foco nos objetivos; Capacidade de Resolução de Problemas: Aptidão para identificar rapidamente desafios e propor soluções viáveis, tanto para os clientes quanto para a empresa; Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar de forma eficaz com colegas de várias equipes, compartilhando informações e recursos para atingir metas comuns; Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar abordagens e técnicas de vendas conforme as necessidades dos clientes e mudanças de mercado; Gestão de Tempo: Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficaz para cobrir leads de forma abrangente e atingir metas diárias; Empatia: Aptidão para entender e considerar os sentimentos e perspectivas dos clientes durante o processo de venda; Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender continuamente sobre o mercado, tendências, concorrência e funcionalidades da plataforma para manter-se atualizado e eficaz.
/n Realizar Diagnóstico de Necessidades: Conduzir reuniões para entender os desafios e requisitos específicos dos clientes; Mapeamento de Decisores: identificar e se conectar com os principais stakeholders e decisores dentro das organizações-alvo; Preparar Materiais Personalizados: Criar apresentações e documentos de venda adequados às necessidades e interesses de cada cliente; Conduzir Demonstrações de Produtos: Realizar projeções ao vivo da plataforma Opa!
Suite, destacando recursos e benefícios; Elaborar Propostas Comerciais: Desenvolver propostas previstas que alinhem os benefícios do produto com as necessidades do cliente; Negociar Contratos: Discutir termos e condições com os clientes, buscando acordos que beneficiem ambas as partes; Formalizar Fechamento de Vendas: Assegurar que todas as etapas do fechamento estejam documentadas e contratos contratados; Gerenciar Pipeline de Vendas: Usar ferramentas de CRM para acompanhar o progresso dos leads através do funil de vendas; Analisar Métricas de Desempenho: Monitorar indicadores-chave como taxa de conversão, ciclo de vendas e ticket médio; Realizar Acompanhamento com Clientes: Manter comunicação regular com clientes para garantir satisfação e fidelização; Identificar Oportunidades de Upsell: Sugerir produtos ou funcionalidades adicionais que possam atender a novas necessidades dos clientes existentes; Colaborar com Equipes Internas: Trabalhar com marketing, suporte e equipe de produto para alinhar estratégias e melhorar processos; Participe de Treinamentos e Workshops: Atualizar-se sobre novas funcionalidades da plataforma e tendências de mercado; Fornecer Feedback ao Produto: Reportar feedback e sugestões de clientes para as equipes de desenvolvimento e produto; Organizar Agenda de Reuniões: Planejar e conduzir reuniões internas e externas de forma eficiente; Acompanhar Concorrência: Estudar e se manter informado sobre as ofertas de concorrentes e tendências de mercado; Adaptar Estratégias de Vendas: Refletir sobre abordagens e personalizar estratégias básicas em aprendizados contínuos; Cumprir Metas de Vendas: Trabalhar proativamente para alcançar e superar as metas condicionais; Manter Relacionamento Pós-venda: Continuar a apoiar os clientes após a venda para maximizar a integração e satisfação; Desenvolver Redes de Contato: Participe de eventos e conferências para expandir a rede profissional e identificar oportunidades; Revisar Efetividade das Táticas de Vendas: Analisar quais táticas funcionam melhor e ajustar abordagens conforme necessário; Implementar Planos de Contas Chave: Desenvolver planos específicos para clientes de alto potencial e receita significativa; Gerenciar Resolução de Problemas: Atuar como ponto de contato para resolver questões durante o processo de venda e implementação; Relatar Progresso e Desafios: Compartilhar atualizações regulares sobre progresso e desafios com a gestão e equipe; Executar outras atividades correlatas ao cargo.