Analista de RH Sênior | Atração de Talentos
Join to apply for the Analista de RH Sênior | Atração de Talentos role at Supergasbras Energia Ltda
Descrição da vaga
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Com mais de 76 anos de atuação no Brasil, posicionamos como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP, comercializando cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado. Desenvolvemos projetos focados em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável. Nossa estratégia é, através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de energia do Brasil para clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental. Diversidade e inclusão é prioridade de negócios. Valorizamos o desenvolvimento de pessoas, tanto profissional quanto pessoal, com foco em equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial. Ser diverso é ser Super! Esta oportunidade também está publicada no portal global de vagas da SHV Energy e faz parte do nosso compromisso de atrair talentos que compartilham dos nossos valores, independentemente da localização.
Objetivo do Cargo
Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.
Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.
Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.
Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ocupantes das posições.
Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.
Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.
Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão.
Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos.
Inglês avançado.
Português obrigatório.
Requisitos Diferenciais
Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.
Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.
Informações adicionais: Benefícios
Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass.
Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição.
Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada.
Família: Licença maternidade/paternidade estendida.
Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem.
Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário.
Outros: Benefícios exclusivos.
Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://www.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/pdf-files/politica-de-privacidade-para-candidatos-dez_-2019.pdf
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