Missão do Cargo:
Responsável por atuar como parceiro do negócio, planejar e executar de forma estratégica, contribuir para a difusão da cultura, políticas e ferramentas de gestão de pessoas, visando atrelar o capital humano aos resultados da empresa.
**Responsabilidades**:
- Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho da equipe das unidades através do compartilhamento de informações, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos;
- Atuar como mediador de conflitos internos;
- Acompanhar, desenvolver e aplicar medidas que assegurem a meta de rotatividade, absenteísmo, conexão, retenção e irregularidades das unidades;
- Mapear situações relacionadas a pessoas que possam comprometer a estratégia da empresa através de visitas frequentes nas unidades e escuta ativa;
- Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras, contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;
- Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;
- Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional, feedbacks, advertências, suspensões);
- Contribuir para o desenvolvimento dos líderes;
- Fazer investigação do canal de denúncias;
- Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;
- Fazer a análise de indicadores (irregularidades, turnover, absenteísmo, rotatividade).
**Requisitos**:
- Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- CNH B;
- Disponibilidade de viagens frequentes
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte