Recrutamento e Seleção: Apoiar o time de RH na condução de processos seletivos, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação em dinâmicas de grupo, sempre alinhado à cultura e valores da GDASH.Integração de Novos Colaboradores: Facilitar a integração de novos colaboradores, organizando e conduzindo sessões de boas-vindas, além de assegurar que todos os novos membros tenham as informações necessárias para um início produtivo.Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar na identificação de necessidades de treinamento, planejamento e execução de programas de desenvolvimento, além de auxiliar na avaliação de eficácia das iniciativas de capacitação.Gestão de Documentação: Manter atualizados os registros de colaboradores, como fichas de admissão, avaliações de desempenho e históricos de treinamentos, garantindo a conformidade com as políticas internas da GDASH.Administração de Benefícios: Apoiar na gestão de benefícios oferecidos pela empresa, respondendo a dúvidas dos colaboradores e auxiliando na comunicação das políticas de benefícios.Clima Organizacional: Participar de ações voltadas para a promoção do clima organizacional, como pesquisas de satisfação, eventos internos e iniciativas de engajamento.Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte aos colaboradores em questões administrativas e operacionais, garantindo uma comunicação clara e eficaz.