O papel de Analista de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de uma empresa. Nesta função, você será responsável por liderar análises e projetos estratégicos na área de Inteligência e Projetos Operacionais.
Para desempenhar essa função com sucesso, é necessário ter habilidades analíticas avançadas, pensamento estratégico e liderança técnica. Além disso, é importante ter autonomia, habilidade para traduzir análises complexas em recomendações que suportem decisões operacionais e de CAPEX/OPEX.
Aqui estão algumas das principais atividades que você realizará como Analista de Recursos Humanos:
* Conduzir estudos avançados de capacidade, produtividade e layout, propondo planos de curto, médio e longo prazo;
* Realizar análise de dados com estatística aplicada e desenvolver dashboards de BI orientados à operação;
* Desenvolver, parametrizar e interpretar modelos de cálculo de capacidade e simulação computacional, validando instalações e resultados com as áreas técnicas e operacionais;
* Liderar projetos e portfólio de CAPEX/OPEX do time de Planejamento de Operações;
* Liderar projetos de inovação e transformação digital com foco em ganho de throughput, redução de gargalos e melhoria de experiência do cliente;
Aqui estão os requisitos obrigatórios para esse cargo:
* Ensino Superior completo em Ciências Exatas e/ou correlatas;
* Inglês avançado;
* Excel avançado e fundamentos de estatística aplicada;
Aqui estão os benefícios oferecidos pela empresa:
Bem-estar e Saúde em Primeiro Lugar
* Assistência Médica – extensivo a dependentes legais;
* Assistência Odontológica – extensivo a dependentes legais;
* Seguro de Vida;
Aqui estão alguns dos outros benefícios oferecidos pela empresa:
Cuidar de quem faz a nossa empresa acontecer
* Não há descrição disponível.
Aqui está o modelo de trabalho:
Presencial
Aqui estão os horários de trabalho:
8:00 às 17:48 - Segunda/Sexta
Você precisará ter o seguinte conhecimento e habilidades para desempenhar esse cargo:
* Pensamento estratégico;
* Liderança técnica;
* Análise de dados;
* Desenvolvimento de dashboards;
* Modelagem de cálculo de capacidade;
* Simulação computacional;
* Liderança de projetos;
* Inovação e transformação digital;
* Comunicação eficaz;
* Habilidades de trabalho em equipe;
* Autonomia;
* Habilidades de resolução de problemas;
Aqui estão os pontos positivos da empresa:
* Valorização dos funcionários;
* Meio ambiente de trabalho saudável e seguro;
* Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Oportunidades de crescimento e promoção;
* Reconhecimento e recompensa pelos contributos dos funcionários;
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