A Eaton está buscando por um(a) Analista Jr Comex em nossa planta de Porto Feliz para juntar-se à nossa equipe. Responsabilidades: Ela/Ele será responsável por: Auxiliar nas atividades de importação e exportação, analisar e controlar o fluxo de documentos das operações, acompanhar despacho e desembaraço aduaneiro de cargas, regimes alfandegários e cambial, custos operacionais e emissão de relatórios. - Realizar o acompanhamento e controle de processos de importação e exportação - Auxiliar na elaboração de documentos e contratos para importação e exportação de mercadorias - Interagir com órgãos regulatórios, como aduanas, para obter autorizações e regularizações necessárias para a importação e exportação de mercadorias - Realizar cotações de frete, armazenagem e outros serviços logísticos necessários para a realização das operações de comércio exterior. - Realizar a gestão de documentos e processos burocráticos relacionados à importação e exportação de mercadorias; - Realizar a comunicação com clientes e fornecedores sobre fluxo das operações. - Auxiliar na gestão de contratos de câmbio, custos e outras transações financeiras relacionadas ao comércio exterior - Interação com as áreas de planejamento, marketing, vendas, finanças para garantir o fluxo de informações; - Contribuir com os indicadores de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho e qualidade que forem estabelecidos para a área/função/fábrica conforme desdobramentos que forem realizados - Atender a política, normas e regras de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho e qualidade conforme treinamentos e comunicações que forem transmitidas à função. LI-IM1 Qualificações: - Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica; - Excel avançado; - Inglês Intermediário; - Conhecimentos em ERP SAP; - Conhecimentos em Power BI. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.