O Analista de Administração de Pessoal Jr. atuará no Departamento Pessoal, sendo responsável por atividades operacionais e analíticas relacionadas à folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, e suporte à legislação trabalhista. A posição exige atenção a detalhes, conhecimento técnico de processos trabalhistas e domínio do sistema Datasul, além de bom desempenho em Excel.
**Principais Atividades**
- Apoio em lançamentos de folha de pagamento, encargos sociais, e obrigações acessórias;
- Executar admissões e demissões, com o devido cumprimento das exigências legais;
- Administrar e atualizar benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
- Acompanhar processos de legislação trabalhista e ações trabalhistas, fornecendo informações e documentações quando necessário;
- Garantir a conformidade com a legislação vigente e políticas internas;
- Atuar como ponto de contato para dúvidas de colaboradores relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Elaborar relatórios e planilhas gerenciais utilizando Excel intermediário/avançado;
- Utilizar o sistema **Datasul** para execução das atividades rotineiras.
**Requisitos Técnicos**:
Formação acadêmia: Técnologo em RH, Administração, Contabilidade
Domínio do sistema Datasul;
Excel intermediário a avançado (procV, tabelas dinâmicas, fórmulas, etc.).