Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?
O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os(as) jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente.
A companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.
No aspecto teórico, os(as) jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada.
Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses.
Como será seu dia a dia:
Realizar suporte em áreas Administrativas ou em nossas Operações;
Fazendo inputs de informações via sistema e excel;
Organização de documentos.
Requisitos e qualificações:
Ensino médio cursando ou completo;
Idade: 18 a 21 anos e 11 meses.
Informações adicionais
Regime de Contratação: Contrato de Aprendizagem
Jornada: 5x2 - Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem em Botafogo.
Carga Horária: 04 horas diárias.
Benefícios:
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Telemedicina - também aplicável aos seus dependentes legais;
Alelo Farmácia: descontos de até 85% em medicamentos selecionados;
Credencial Sesc;
Seguro de Vida;
Plano de Carreira;
Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes;
Bolsas de Estudos Senac - Descontos de até 50% em cursos de graduação;
Wellhub (Gympass) - para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis
Etapas do processo:
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Online com RH
Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
Etapa 4: Validação com a instituição educadora
Etapa 5: Contratação
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