A Gestora é uma empresa de contabilidade com mais de vinte anos no mercado. Temos experiência com contabilidade e tributação internacional para atender a demanda de controladas e coligadas de nossos clientes estabelecidos no exterior, inclusive de controladoras e coligadas de empresas estabelecidas em outros países. Venha fazer parte da nossa equipe! OBJETIVO DO CARGO: O Analista Sênior de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, gerenciar e otimizar a experiência e o desempenho dos colaboradores, e promover um ambiente organizacional positivo e produtivo. Atuará na análise e recomendação de melhorias para a gestão de pessoas, visando o crescimento contínuo e a satisfação dos colaboradores. RESPONSABILIDADES: - Desenvolvimento e Gestão de Treinamentos: - Criar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, com foco na formação e aprimoramento de líderes. - Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e recomendar melhorias na gestão do capital humano, abordando áreas como comunicação, mediação de conflitos, clima organizacional, indicadores e avaliação de desempenho - Pesquisa e Análise de Clima Organizacional: - Conduzir pesquisas de satisfação dos colaboradores (NPS) e recomendar ações para melhorar o clima organizacional. - Implantar e monitorar sistemas de medição do clima organizacional e implementar melhorias baseadas nas análises obtida - Gestão de Avaliações e Treinamentos: - Acompanhar e controlar as avaliações de experiência e desempenho dos colaboradores. - Pesquisar e sugerir treinamentos e melhorias, apoiando a gestão de conflitos e garantindo a eficácia dos programas de desenvolvimento. - Controlar a execução de treinamentos técnicos e comportamentais, avaliando sua eficácia e propondo ações para melhorias contínuas. - Apoio à Progressão de Carreira e Estrutura Organizacional: - Auxiliar na manutenção e evolução do programa de progressão de carreira. - Atualizar e manter a estrutura organizacional e organograma da empresa. - Contribuir para a gestão de remuneração e benefícios, participando de pesquisas de mercado, benchmarking e outras iniciativas relevante - Integração e Cultura Organizacional: - Facilitar a integração de novos colaboradores e promover a atualização contínua da cultura organizacional entre os colaboradores efetivos. - Organizar e apoiar eventos de endomarketing para fortalecer o engajamento e a comunicação interna - Recrutamento e Seleção: - Realizar processos de recrutamento e seleção conforme a demanda da empresa, assegurando a contratação de talentos alinhados com os valores e objetivos organizacionais - Ações e Sistemas de Medição: - Elaborar e sugerir ações e sistemas para medir o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores. - Desenvolver e implementar programas baseados em dados estatísticos para atender às necessidades e expectativas dos colaboradores QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS - Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos, gestão de clima organizacional e processos de recrutamento e seleção. - Habilidades analíticas para conduzir pesquisas e interpretar dados relacionados à satisfação e desempenho dos colaboradores. - Excelentes habilidades de comunicação, mediação de conflitos e gestão de projetos. - Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e treinamento. COMPETENCIAS DESEJADAS - Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe. - Capacidade de adaptação a mudanças e resolução de problemas complexos. - Visão estratégica para contribuir com o desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA: - Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08h as 12h e 13:30h às 18h. - Vale Alimentação/ Refeição no valor de R$ 28,00 por dia trabalhado; - Auxílio Creche para filhos até 6 anos no valor de R$ 203,00. - Dia da fruta; - Ginastica laboral semanal. APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA: - Bolsa de estudos para cursos de graduação e pós-graduação de 30% do valor mensal (sendo valor máximo R$ 300,00 mensal) desde que comprovada matrícula e atestado de frequência; - Plano de Saúde Unimed Litoral mensalidade subsidiado 100% pela empresa. Coparticipação e dependentes responsabilidade do colaborador; - Opção de Plano odontológico Uniodonto, subsidiado 100% pelo colaborador, possibilidade de inclusão de dependentes (cônjuges e filhos); - Bonificação por indicação de novos colaboradores; NOSSO ENDEREÇO: Avenida Ministro Victor Konder, nº 1030, Fazenda, Itajaí - SC Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimenta