1. Formação superior completo em administração, engenharias, economia ou áreas correlatas) ;
2. Experiência comprovada em gestão de desempenho, planejamento estratégico e melhoria de processos);
3. Conhecimento em metodologias de gestão (GPD, BSC, OKR, BPM; etc)
4. Pacote Office avançado;
5. Inglês avançado (leitura, escrita e conversação executiva);
6. Habilidade de comunicação, influência e visão sistêmica;
7. Formação em Green Belt seria um diferencial.
* Aplicar metodologias de gestão por metas (GPD e OKR) no desdobramento de objetivos organizacionais em escala global, garantindo alinhamento entre áreas, unidades e níveis hierárquicos.
* Definir, suportar e executar a Governança do Gerenciamento pelas Diretrizes, assegurando consistência, disciplina e foco nos resultados.
* Fornecer análises estratégicas e relatórios gerenciais para a alta liderança, apoiando a tomada de decisão com dados confiáveis e insights relevantes.
* Facilitar reuniões de definição, revisão e acompanhamento de metas e performance, promovendo o engajamento das lideranças e a cultura de accountability.
* Treinar líderes e equipes na cultura de gestão por metas, disseminando boas práticas e fortalecendo a maturidade organizacional.
* Estruturar e conduzir ritos de gestão junto à alta liderança, como fóruns de performance, reuniões de governança e ciclos de planejamento.
* Conhecer e aplicar metodologias de gestão de projetos, tanto em modelos tradicionais (cascata) quanto em abordagens ágeis (esteiras e squads).
* Otimizar processos organizacionais, por meio de mapeamento, revisão crítica e proposição de melhorias que aumentem eficiência e eficácia.
* Assegurar conformidade dos processos de gestão com políticas internas, normas externas e requisitos de governança corporativa.