Descrição do Cargo
Buscamos um Consultor de Implantação para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por conduzir processos de implantação de sistemas DRP, oferecer treinamentos aos usuários e atuar de forma consultiva junto aos clientes.
As principais atividades envolvem a personalização de soluções, resolução de problemas e alinhamento do sistema às necessidades específicas de cada cliente, garantindo geração de resultado na operação.
Este é um cargo de tempo integral com atuação in loco.
Por que vir para a Nexello
Na Nexello, você terá a oportunidade de crescer junto com a empresa, atuando diretamente em projetos que impactam o resultado de grandes redes do varejo.
Aqui você vai encontrar:
• Crescimento na carreira
• Protagonismo no dia a dia com clientes
• Contato direto com decisões estratégicas
• Aprendizado prático em abastecimento, estoque e tecnologia
Principais Responsabilidades
• Conduzir implantações de sistemas DRP
• Realizar treinamentos com usuários
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes
• Apoiar na parametrização das soluções
• Resolver problemas e acompanhar demandas de suporte aos clientes via chat, telefone, e-mail e WhatsApp;
• Garantir aderência do sistema aos processos do cliente, para obter sucesso em seus indicadores de ruptura, excesso, giro de estoque etc.
Qualificações
• Consultoria e Treinamento: Experiência em consultoria ativa e condução de treinamentos
• Implantação de Sistemas: Vivência em processos de implantação e metodologias
• Conhecimento de Negócio: Entendimento de processos como estoque, compras ou áreas relacionadas
• Sistemas Operacionais: Familiaridade com ferramentas tecnológicas
• Será considerado diferencial:
Experiência no varejo supermercadista, conhecimento em DRP/abastecimento, formação em Gestão Comercial, Administração, Logística ou áreas correlatas, experiência com atendimento ao cliente e conhecimento em outros idiomas
Outros Requisitos
• Disponibilidade para viagens 70% do tempo
• Não é necessário possuir veículo próprio
Benefícios
• Vale alimentação
• PLR
• Plano de saúde (100% custeado pela empresa, com 80% de coparticipação)
• Despesas de viagem custeadas pela empresa
• Day off no aniversário