Principais responsabilidades:1. Análise e MonitoramentoAvaliar e monitorar as práticas de compliance da empresa, identificando riscos e propondo melhorias.Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com as normas aplicáveis.Elaborar relatórios periódicos sobre o estado do compliance na empresa.2. Desenvolvimento de PolíticasCriar, revisar e implementar políticas e procedimentos de compliance.Garantir que as políticas estejam atualizadas e em conformidade com a legislação vigente.3. Treinamento e ConscientizaçãoDesenvolver e ministrar treinamentos sobre compliance para os colaboradores.Promover a conscientização sobre a importância da ética e da conformidade dentro da organização.4. Consultoria JurídicaFornecer orientação jurídica sobre compliance e questões regulatórias.Assessorar as áreas da empresa na identificação de riscos legais e na definição de estratégias para mitigá-los.5. Gestão de InvestigaçõesConduzir investigações internas sobre possíveis violações de compliance.Colaborar com áreas como Recursos Humanos e Auditoria na condução de investigações e implementação de ações corretivas.Qualificações:Graduação em Direito com registro ativo na OAB;Experiência prévia em compliance, direito regulatório ou áreas correlatas;Conhecimento das leis e regulamentos aplicáveis ao setor da empresa;Habilidade de comunicação e capacidade de trabalho em equipe.Requisitos técnicos e comportamentais:Pensamento crítico e analítico;Capacidade de resolver problemas e tomar decisões embasadas;Compromisso com a ética profissional e integridade.Diferenciais:Pensamento crítico e analítico;Habilidade para resolver problemas e tomar decisões bem fundamentadas;Compromisso com a ética profissional e a integridade.Salário: Compatível com o mercado.Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e acesso ao TotalPass.Modalidade: 100% presencial, em horário comercialEscala: Segunda a sexta-feiraLocal de trabalho: São Paulo, Zona Sul