Estamos em busca de profissionais que desejam se desenvolvere crescer em suas carreiras na área de Departamento Pessoal. Se você é umapessoa organizada, proativa e gosta de lidar com processos relacionados àsrotinas de RH, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém que esteja disposto a aprender, contribuircom a equipe e crescer junto com a empresa. Venha fazer parte do nosso time efaça a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo. Estamos ansiosos paraconhecer o seu potencial e contar com a sua energia para somar ao nosso time.Venha fazer a diferença conosco!Responsabilidades e atribuições Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo documentação e registros em sistema; Gerenciar folha de pagamento, apontamento de horas, cálculos de férias, rescisões e décimo terceiro salário; Controlar e processar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, garantindo o cumprimento dos acordos coletivos e políticas internas; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como FGTS, INSS, IRRF, entre outros; Realizar o fechamento de ponto eletrônico e manual, com análise de horas extras, faltas e banco de horas; Emitir e conferir relatórios de encargos trabalhistas e previdenciários; Suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e outras demandas de departamento pessoal; Manter os registros e documentação de colaboradores organizados e atualizados; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal.Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na função de Analista de Departamento Pessoal ou em atividades de rotinas trabalhistas e de folha de pagamento; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira; Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, Senior, Totvs ou similares); Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação e habilidades interpessoais.