Descrição: - Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais. - Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica. - Gestão de ponto eletrônico, realizando o controle de jornada, banco de horas e ajustes necessários. - Realização de processos de admissão e demissão, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações. - Emissão de guias de recolhimento de encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF. - Elaboração e envio de obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial. - Atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas ao departamento pessoal. - Manutenção e atualização de cadastros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. - Participação em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários. - Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal. O profissional deve manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, buscando constantemente a melhoria dos processos e a eficiência na gestão de pessoas. Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando RH ou áreas afins; - Disponibilidade para trabalho de segunda à sábado; - Conhecimento em rotinas trabalhistas; - Conhecimento em Excel; - 6 meses de experiência na área será um diferencial. Benefícios: Informado na entrevista