SOBRE A POSIÇÃO
Nosso cliente é corretora global em expansão no Brasil, busca um(a) Supervisor(a)/Gerente Comercial para liderar a estruturação e escalabilidade da operação comercial local. A posição é estratégica para o momento atual da empresa, com foco na evolução da maturidade comercial, fortalecimento da gestão e aumento da previsibilidade de receita.
O(a) profissional será responsável por liderar o time comercial, implementar processos, garantir disciplina de execução e impulsionar o crescimento sustentável da operação no Brasil.
Principais Responsabilidades
Estruturação e gestão comercial
Implementar e consolidar processos comerciais, garantindo previsibilidade e consistência na execução.
Reestruturar e otimizar o uso do CRM (Salesforce), assegurando aderência do time.
Definir, acompanhar e evoluir indicadores de performance (funil de vendas, taxa de conversão, produtividade e metas).
Liderança e desenvolvimento de equipe
Liderar diretamente o time comercial, com estrutura atual em expansão.
Desenvolver e profissionalizar lideranças intermediárias.
Atuar de forma próxima na evolução de um time em processo de amadurecimento.
Performance e execução
Elevar a produtividade e a performance do time comercial.
Garantir disciplina operacional, com rituais de acompanhamento e gestão ativa.
Atuar diretamente na mobilização e engajamento da equipe.
Integração com marketing
Trabalhar de forma integrada com a área de marketing para geração e qualificação de leads.
Co-desenvolver campanhas e iniciativas comerciais orientadas a resultado.
Expansão e crescimento
Apoiar a expansão das verticais de negócio (Health, PI).
Estruturar o crescimento sustentável da operação comercial no Brasil.
PERFIL IDEAL
Experiência consolidada em liderança comercial, preferencialmente em vendas consultivas.
Histórico comprovado de estruturação ou reestruturação de áreas comerciais.
Experiência com CRM, preferencialmente Salesforce.
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação.
Competências Comportamentais
Forte orientação para resultado.
Capacidade de execução e implementação.
Liderança firme, com habilidade para lidar com resistência e conduzir mudanças.
Capacidade de desenvolver e amadurecer equipes.
Perfil hands‑on, com senso de urgência e alta energia.
REMUNERAÇÃO
Remuneração fixa mensal + remuneração variável sem teto, com aceleradores por performance.
Bonificações mensais, trimestrais e anuais atreladas ao atingimento de metas.
Regime De Contratação
Pessoa Jurídica
Departamento
Comercial
#J-18808-Ljbffr