Função de Gerenciamento de Remuneração
O cargo visa liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade.
Remuneração: O profissional trabalhará com a elaboração de estratégias de remuneração para atender às necessidades da organização e ao desenvolvimento dos colaboradores.
Descrição do Cargo: Coordenação de processos de recrutamento e seleção, bem como a gestão de programas de treinamento e desenvolvimento de talentos.
Habilidades e Conhecimentos Necessários:
* Conhecimento avançado em análise de dados e estatística;
* Familiaridade com ferramentas de planejamento e controle de recursos humanos;
* Escrita eficaz e comunicação clara;
Benefícios: A organização oferece um ambiente de trabalho saudável e produtivo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Outros: O profissional selecionado terá a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa e fazer parte de uma equipe dinâmica e motivada.