Vaga: Analista de RemuneraçãoBotuverá – SCRegime: CLTSobre a oportunidadeBuscamos um(a) Analista de Remuneração para atuar de forma estratégica na gestão de políticas salariais, desempenho e desenvolvimento, contribuindo para a competitividade da empresa e o fortalecimento das equipes.Principais ResponsabilidadesEstruturar, revisar e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável;Elaborar e manter tabelas salariais, planos de cargos e carreiras;Garantir equidade interna e competitividade de mercado;Atuar na gestão por competências e avaliações de desempenho;Integrar resultados de performance às práticas de remuneração e desenvolvimento;Realizar Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) e propor soluções;Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs), gerando relatórios estratégicos;Atuar como suporte consultivo para líderes em decisões sobre promoções, salários, bônus e desenvolvimento;Participar de projetos ligados a carreira, sucessão, clima e cultura organizacional.Perfil DesejadoVisão analítica e estratégicaOrganização e capacidade de planejamentoPerfil consultivo e boa comunicaçãoConhecimento em remuneração, desempenho e desenvolvimento humanoBenefícios (CLT)Salário compatível com a funçãoPlano de saúde (extensivo para dependentes)Assistência odontológica (extensivo para dependentes)Reembolso de 50% em medicamentos (extensivo para dependentes)Assistência médicaAlimentação gratuita na empresaPrêmio Assiduidade semestral (conforme convenção)Área de convivência com sala de jogos e espaço para descansoSeguro de vidaUniformesDescontos em restaurantes parceirosEstacionamentoCartão UtilcardO profissional será peça-chave na construção de políticas justas, estratégicas e alinhadas ao crescimento da empresa.